توسعه سازمان و تحول اداری

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جهرم

6 مورد یافت شد

فرایندهای مهندسی مشاغل

http://tahavol.jums.ac.ir/فرایندهای-مهندسی-مشاغل

مهندسی مشاغل form-item --> همه فایل ها word pdf power point 1_ احتساب سوابق تجربی بخش دولتی و غیردولتی احتساب سوابق تجربی بخش دولتی و غیردولتی دانلود فایل نوع فایل :‌ pdf حجم فایل :‌ دانلود شده : 9+ تاریخ :‌ 1402/08/13 فرایند سوابق_تجربی احتساب...

04/11/07 08:12

بخش نامه های مهندسی مشاغل

http://tahavol.jums.ac.ir/بخش-نامه-های-مهندسی-مشاغل

مهندسی مشاغل form-item --> همه فایل ها word pdf power point 1_ آئین نامه جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل آئین نامه جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل دانلود فایل نوع فایل :‌ pdf حجم فایل :‌ دانلود شده : 20+ تاریخ :‌ 1402/08/13 بخش_نامه_ مهندسی_مشاغل آئین_نامه_ 2_...

04/10/11 21:10

مهندسی مشاغل

http://tahavol.jums.ac.ir/مهندسی-مشاغل

مهندسی مشاغل فرایندهای مهندسی مشاغل فرم های مورد نیاز کتاب طرح طبقه بندی مشاغل آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان آئین نامه تشکیلات و مهندسی مشاغل بخش نامه های مهندسی...

04/08/28 11:24

آئین نامه تشکیلات و مهندسی مشاغل

http://tahavol.jums.ac.ir/آئین-نامه-تشکیلات-و-مهندسی-مشاغل

مهندسی مشاغل form-item --> همه فایل ها word pdf power point 1_ آئین نامه تشکیلات و مهندسی مشاغل آئین نامه تشکیلات و مهندسی مشاغل دانلود فایل نوع فایل :‌ pdf حجم فایل :‌ دانلود شده : 21+ تاریخ :‌ 1402/08/13 مهندسی_مشاغل آئین_نامه_تشکیلات_و_مهندسی_مشاغل...

04/08/03 08:17

معرفی

http://tahavol.jums.ac.ir/معرفی

پست سازمانی: جایگاهی در تشکیلات تفصیلی مؤسسه است که برای انجام وظایف و مسئولیت های مشخص(ثابت و موقت) برای تصدی یک کارمند در نظر گرفته می شود. طبقه بندی مشاغل: به گروه بندی مشاغل بر اساس نوع وظایف و سطح مسئولیت ها و شرایط احراز شغل و نیز انتخاب عنوان مناسب...

78/10/11 00:00

شرح وظایف مهندسی مشاغل

http://tahavol.jums.ac.ir/شرح-وظایف-مهندسی-مشاغل

مهندسی مشاغل: بررسی، تحلیل و نظارت بر فرایند انتصابات و تغییر عناوین کارکنان بر اساس آیین‌نامه‌ها و ضوابط ابلاغی. نظارت بر صحت احکام کارکنان از نظر طبقه ، رتبه و عنوان شغل و .... بررسی، تحلیل و نظارت بر فرایند ارتقاء طبقه کارکنان. بررسی، تحلیل و...

78/10/11 00:00